中国黄金集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育简报第77期-pg电子试玩

来源: 发布时间:2023-09-13 浏览次数:51

开展联学共建 实现绿色转变

湖北三鑫公司自主题教育开展以来,聚焦绿色低碳目标,持续开展“联学共建”系列活动,切实在贯彻新发展理念、提升党建与中心工作“双融双促”等方面出实招、办实事,助推公司高质量发展。

党委有号召,支部有行动。为深入贯彻落实习近平生态文明思想,进一步提高政治站位,履行责任担当,共同探索“双碳”背景下发展方式、思想观念等深层次的系统性变革,在全党上下积极开展主题教育时期,公司党委号召各党支部结合自身实际,开展横向到边、纵向到底的“联学共建”活动,共同推动绿色低碳发展。

党委有号召支部有行动。运输车间党支部和机关第三党支部制定“联学共建”实施方案。充分发挥党员先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用为目标,通过思想共建、支部共建、活动共建三个层面,全面践行联合共建任务,合力构建“资源共享、优势互补、相融互促、共同提升”的党建工作新格局。成立突击队,先后完成了干堆尾矿库区回填平整、副井区高压供电线路敷设等工作。

为做好防汛救灾工作,公司各单位群策群力,接续奋战。连月来,各单位听从号令,加派了人手,安装排水泵、铺设排水管对库区积涝处进行了抽排,同时利用工程机械进行土方回填、平整,从源头上对库区现场环境进行治理,解决了干堆尾矿库区周边隐患。

为充分发挥党建引领作用,积极探索联学共建新模式,机关第三党支部从部门职能出发,积极与各车间、部室形成“共建对子”,建立活动共办、难题共解的有效机制,解决生产过程中出现的“痛点”和“难点”问题,将党建优势转化为生产优势,推动党建工作和生产经营“双融双促”。

尾矿处置和库区管理关系着企业高质量发展,需要共同承担绿色发展责任。从一期的卧式砂仓充填到二期、三期立式砂仓充填系统,年充填量从最初的每年 5 万立方米到现在每年约 30 万立方米,通过技术改造实现了分级尾砂胶结充填工艺,满足了生产所需,自主研发、生产的新型充填胶结材料替代普通水泥和高水材料进行充填,提高了充填质量,降低了充填成本。同时,通过采用分级尾砂胶结充填工艺,推动了采矿方法的不断革新,降低了矿石的损失与贫化,提高了矿产资源利用率,解决了顶、底、间柱的回采安全。

职工有呼声 共建有重点。“希望三鑫明天会更好,希望还有机会回三鑫走一走、看一看。”一名光荣退休的职工在座谈会上深情寄语。组织座谈会的领导当即表示,欢迎大家明年回三鑫,肯定会有大变样。这份提前发出的邀请,有公司上下干群同心的底气支撑。

公司党委理论学习中心组将习近平总书记关于绿色发展、清洁生产等重要讲话精神纳入“第一议题”学习,深入研究讨论安全生产、环境保护等工作,成立了以董事长为组长,总经理为执行组长的能源管理领导小组。由机动能源部、企业管理部等相关部门负责公司能源的使用、消耗及考核等全过程跟踪管理,各车间部室设置了能源管理小组,工段设立专兼职能源管理员,形成全公司能源管理组织网络的全覆盖。

公司安委会、环委会定期组织召开安全生产、环保工作专题会议,对年度安全生产、环保工作进行整体安排,并与各基层单位签订了年度目标责任状,安全生产与环保工作有目标有部署、问题整改有落实、工作推进有考核,做到了闭环管理,确保安全绿色发展。安全发展、绿色发展理念更加牢固,全员参与、人人有责、人人担责的绿色发展意识明显提升,绿色发展理念深入安全生产全过程。通过安全环保督导检查、考核评比,形成了上下联动的动态管理模式,夯实了基层安全环保工作基础。为确保“十四五”节能减碳各项任务目标的顺利实现,持续完善并细化能源管理体系,扎实推进生产用电管理精细化、规范化,持续推动生产用电管控降本增效再挖潜。

同时,公司开展“今年动起来、明年绿起来、后年靓起来”行动,重新优化厂区功能布局,实现矿山环境园林化、生态化,努力把公司建成集团公司绿色高质量发展的新窗口,湖北省绿色矿山的新标杆,一幅绿色发展的现代化矿山画卷正徐徐铺开。

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